BLOUJ : LE RECRUTEMENT TECH, SIMPLE COMME NOTION
Pourquoi utiliser des outils de collaboration pour tout, sauf pour une des clés de votre futur ?
Plus besoin d’expliquer que le recrutement tech est une bataille du quotidien pour beaucoup d’entreprises, quel que soit le stade de développement. Réactivité, transparence et précision sont souvent des obstacles, qu’un outil comme Notion permet de dépasser.
Notion ayant la capacité de séduire aussi bien les Techs que les Recruteurs, BLOUJ y a construit son modèle entre jobboard et plateforme de mise en relation, pour que les process ne soient plus “à côté” des outils du quotidien.
Notre apport comme tiers de recrutement ne s’arrête pas au support, nous avons également revisité le contenu pour une approche la plus qualitative possible. Si curiosité, on vous en dit plus sur notre fonctionnement ! 😊
UN JOBBOARD ACCOMPAGNÉ, POUR PLUS D’ÉCHANGES UTILES
Le modèle plateforme a révolutionné le recrutement mais reste chronophage et déceptif car beaucoup de sollicitations pour peu d’intérêts réciproques réels..
La principale raison est que les commerciaux des plateformes ne peuvent pas mieux choisir que les candidats eux-mêmes les projets qui les intéressent mais “tentent le coup”.
Les offres anonymes des cabinets étant dépassées, BLOUJ prend le parti de la transparence et de la confiance avec les candidats en ouvrant sa base d‘offres, nonobstant le risque de contournement !
L’objectif est donc de se concentrer sur les intérêts forts en co-construisant des candidatures solides, pour coller avec les attentes des entreprises.
C’est plus de travail préparatoire avec BLOUJ pour le “candidat” (comme pour l’entreprise via sa présentation détaillée) mais moins de temps perdu en screen call ou en réponses négatives 🤭
Pour voir à quoi cela ressemble en mode démo, c’est ici !
LA PUISSANCE DE NOTION, AU SERVICE DE LA FLUIDITÉ
Notion permet à BLOUJ d’inviter entreprises et candidats sur son espace, leur donnant accès à un dashboard dédié.
La mise en relation a lieu en invitant les deux parties sur une même page, après validation de l’intérêt réciproque. La discussion se fait alors via la section “Commentaires” de la page, qui permet une réactivité satisfaisante grâce aux notifications sur les applis web et mobile de Notion (fini le spam mail !).
Mais Notion permet également de gagner du temps via :
- des intégrations pertinentes (Calendly, Tally, Maps…);
- la personalisation du dashboard en fonction des process de chacun-e;
- la communication asynchrone, les questions en commentaires etc
- une plus grande liberté dans la construction des profils (image, vidéo, databases..)
- une overview rapide des process grâce aux vues Kanban
- etc…
DES PROFILS DÉTAILLÉS, POUR MIEUX INFORMER
(et moins répéter 🫢)
Car oui, nous préférerions tous ne pas avoir à faire de CV, et en réalité beaucoup de Techs n’en utilisent plus. Mais ce temps économisé se paie sur lors des process, où l’on est contraints de répéter les mêmes informations à différentes personnes. Comment leur en vouloir ? Ce n’est écrit nulle part, et l’humain est curieux…
Même sur Linkedin, vous ne pourrez que difficilement exprimer avec structure vos envies pour la suite, partager vos projets tech persos, expliquer qui vous êtes hors écran etc etc. C’est pourquoi BLOUJ fournit une trame détaillée que nous remplissons autant que possible grâce aux infos glanées sur Linkedin, votre CV, site perso ou encore lors de notre 1er call. Le reste, c’est votre matière grise et la malléabilité de Notion !
Quoi qu’il arrive, ce temps est bien investi car ce contenu pourra devenir votre CV en ligne grâce au partage Notion.
Il en va de même pour les entreprises, avec qui nous retravaillons leur marque employeur existante, avec un focus sur les sujets qui intéressent en priorité les Techs (évolutions stack envisagées, qualité de code, projets Open Source, politique de tests techniques…).
En résumé :
Intégré à votre Notion
Plus besoin de créer un compte de plus, BLOUJ vous invite sur son espace Notion ! Si vous n’avez pas encore de Notion, c’est l’occasion de découvrir ce monde fabuleux 😊
Un jobboard pour s’impliquer, en prenant le temps…
Toutes les offres collectées par BLOUJ sont accessibles aux candidat(e)s, pour co-construire les candidatures. Un changement pro, ça se réfléchit 😉
Un profil pointu et recyclable
Notre passion : faire et refaire CV et Marque Employeur 🤗 Fini le “je te laisse faire ton profil”, on travaille cela ensemble. Et ça devrait vous resservir !
Le sur-mesure du chasseur, le tarif de la plateforme !
On ne vous présente que des candidats pertinents et intéressés, sinon on s’abstient 🫢 Tarification au succès, de 18% à 15% au fil de votre fidélité.
Pour tenter le coup, faites-nous un petit coucou 👋
Le plus simple est encore de discuter de la situation de chacun-e pour voir comment vous accompagner au mieux ! Donc si le concept de BLOUJ vous plaît ou au moins vous intrigue, n’hésitez pas à nous contacter en retrouvant toutes nos coordonnées ici et/ou en commençant par ce rapide questionnaire, nous reviendrons vers vous au plus vite 😊
A très bientôt sur BLOUJ !